T&D Integrado: Estratégia Prática para Desenvolver Talentos e Alavancar Resultados
Soluções sob medida para aliviar a carga do RH, fortalecer equipes e impulsionar o crescimento sustentável da sua empresa.
Gerir treinamento e desenvolvimento não é tarefa fácil, especialmente em um mercado que exige inovação constante. Segundo a pesquisa de Tendências Globais de Capital Humano 2024 da Deloitte, mais de 90% dos gestores de RH relatam sobrecarga em administrar programas de T&D.
Se essa realidade lhe parece familiar, ter um Departamento de Treinamento e Desenvolvimento Integrado é a solução estratégica que você precisa. Nossa proposta é simples: cuidar do desenvolvimento de talentos enquanto você foca no que realmente importa para ter um RH cada vez mais estratégico.
Por Que Escolher o Departamento de T&D Integrado?
Conhecimento que faz a diferença
Nossa equipe combina experiência prática e conhecimento técnico, oferecendo treinamentos que fortalecem habilidades e entregam resultados perceptíveis.
Flexível, como deve ser
Programas adaptáveis às suas necessidades, seja presencial, online ou híbrido, com a flexibilidade necessária para atender às demandas da sua empresa.
Resultados mensuráveis e reais
Mensuramos constantemente o impacto em engajamento, produtividade e retenção, fornecendo relatórios claros para guiar decisões estratégicas.
Para ter um RH mais estratégico
Deixe as demandas de T&D conosco e permita que sua equipe de RH se concentre em iniciativas estratégicas que impulsionam o crescimento do negócio.
Converse conosco sobre como o Departamento de T&D Integrado pode ser o apoio estratégico que o seu RH precisa.
Treinamentos Personalizados para Impactos Reais
Veja como o Departamento de T&D Integrado transforma desafios em oportunidades de crescimento com soluções estratégicas in loco.
O Que Oferecemos?
Avaliação de Necessidades de Treinamento
- Análise de Desempenho: Revisamos avaliações internas para identificar lacunas de habilidades e alinhar o treinamento às necessidades reais da sua organização.
- Pesquisas e Entrevistas: Conduzimos entrevistas estratégicas com colaboradores e gestores para mapear desafios e expectativas.
Programa Mensal de Treinamento e Desenvolvimento (Online ou Presencial)
- Workshops Mensais: Sessões práticas de aproximadamente 3 horas, com temas alinhados estrategicamente com o RH.
- Materiais Inclusos no Formato Presencial: Cada workshop conta com apostilas impressas para até 20 participantes, crachás personalizados, jogos, dinâmicas interativas e design instrucional da sala, sempre que necessário.
Avaliação e Feedback
- Avaliação de Eficácia: Medimos os resultados dos treinamentos por meio de avaliações, testes e feedback dos participantes.
- Ajustes Contínuos: Revisamos os programas com base nos insights coletados, garantindo que os objetivos sejam alcançados e as melhorias sejam contínuas.
Desenvolvimento de Carreira
- Planos de Desenvolvimento Individual: Construímos trajetórias personalizadas para apoiar o crescimento de talentos e alinhar os objetivos individuais aos da organização.
- Mentoria 5.0: Implementamos processos de mentoria estruturados e coaching para o desenvolvimento contínuo de competências estratégicas.
Processos e Procedimentos
- Organização e Padronização: Desenhamos fluxos de processos para a operação do Departamento de T&D, além de formular manuais para padronizar treinamentos conduzidos por consultorias externas.
- Ferramentas de Acompanhamento: Disponibilizamos formulários para requisitar treinamentos e registrar feedbacks, além de relatórios mensais que medem o progresso e o impacto das ações implementadas.
- Alinhamento Estratégico: Realizamos reuniões mensais com o RH para garantir que o treinamento esteja em sintonia com os objetivos da empresa.
Soluções Integradas
- Mentoria Individual para Lideranças: Foco no desenvolvimento de visão estratégica e habilidades de tomada de decisão.
- Programa de Desenvolvimento de Líderes (em Grupo): Treinamentos específicos para fortalecer competências de liderança.
- Mentoria 5.0: Estruturamos uma cultura organizacional de mentoria, promovendo troca de conhecimentos e crescimento coletivo.
- Programa de Eficiência Pessoal (Team Building): Reforço de colaboração, alinhamento e produtividade em equipes.
- Flexibilidade no Atendimento: Oferecemos soluções presenciais ou online, ajustadas às necessidades e ao formato preferido pela sua organização.
- Acompanhamento de Programas Externos: Garantimos a qualidade e consistência dos treinamentos conduzidos por terceiros.
- Avaliação 360º e elaboração de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI): A avalição 360º é uma poderosa ferramenta. Capaz de contribuir com o desenvolvimento profissional das lideranças por meio de feedbacks autênticos e colaborativos, obtidos a partir de diversas perspectivas dentro da organização. Este processo visa criar indicadores valiosos capazes de fornecer aos líderes maior clareza na elaboração de seus Planos de Desenvolvimento Profissional.
Como Funciona?
O processo é estruturado em cinco etapas fundamentais, garantindo alinhamento estratégico e resultados mensuráveis:
Reunião de Alinhamento com o RH
- Definição de objetivos estratégicos para o médio prazo. fortalecer
- Planejamento das ações do mês.
- Estabelecimento de critérios claros para mensuração.
Atendimentos Individuais e Consultoria
- Sessões de 1 hora focadas em necessidades específicas dos colaboradores.
- Utilização de ferramentas práticas para apoiar o desenvolvimento contínuo.
- Consultoria com foco em sugestões de melhorias em diversas áreas e departamentos, com potencial para o desenvolvimento humano e organizacional.
Workshops Mensais
- Treinamentos com duração de 3 horas, ajustados às prioridades estratégicas da empresa.
- Trilhas específicas de aprendizagem com foco nos objetivos organizacionais.
- Integração de conteúdos teóricos e práticos que atendem às demandas do RH.
Reunião de Avaliação de Resultados
- Revisão conjunta com o RH para análise de progresso e impacto.
- Planejamento das ações estratégicas para o próximo mês.
Relatórios Mensais
- Mensuração objetiva de resultados, com dados quantitativos e qualitativos.
- Insights para ajustes e evolução contínua do programa
Agende uma reunião para construir um plano de T&D totalmente alinhado às metas da sua empresa.
Perguntas Frequentes
O programa é adequado para empresas de qualquer porte?
Sim! Ele é desenhado para atender empresas de pequeno a grande porte com a mesma eficiência, oferecendo soluções customizadas para cada realidade.
Os treinamentos são presenciais ou online?
Ambos. Adotamos o formato que melhor se adapta à sua rotina, garantindo flexibilidade e acessibilidade.
Quanto tempo leva para ver resultados?
Empresas relatam melhorias significativas já nos primeiros 90 dias, com impacto mensurável em produtividade, engajamento e retenção de talentos.
Minha empresa já possui uma equipe de RH. O T&D Integrado é relevante?
Com certeza. Nosso departamento atua como um parceiro estratégico, complementando o trabalho do RH e assumindo as demandas operacionais de T&D, permitindo que o time de RH se concentre em iniciativas mais críticas.
Os treinamentos impactam a rotina dos colaboradores?
É possível fazer escalas entre os colaboradores de um mesmo setor ou departamento, elegendo quais participarão de um Workshop específico, ou ainda, é possível fazer duas turmas diferentes o mesmo treinamento.
Quanto as sessões de mentoria ou atendimento individual, são planejadas para serem curtas e objetivas, garantindo que as operações do dia a dia não sejam prejudicadas.
E se os resultados não forem como esperados?
Estamos comprometidos com a entrega de valor. Caso necessário, podemos fazer os ajuste necessárias para implementação nos processos do Departamento de T&D integrado.
Os treinamentos são personalizados para a realidade da minha empresa?
Sim. Antes de iniciar o programa, realizamos uma análise detalhada das necessidades da sua equipe para garantir que os conteúdos sejam totalmente alinhados aos objetivos e desafios da organização.
Como os resultados dos treinamentos são avaliados?
Utilizamos relatórios mensais com dados quantitativos e qualitativos para medir o impacto em produtividade, engajamento e alinhamento estratégico. Esses relatórios também incluem insights para ajustes contínuos.
Os treinamentos ajudam a fortalecer a cultura organizacional?
Certamente. Nosso foco vai além do desenvolvimento de competências individuais – trabalhamos para alinhar os valores e comportamentos da equipe aos objetivos da empresa, contribuindo para uma cultura organizacional mais coesa.
Como os workshops mensais são estruturados?
Cada workshop combina teoria e prática, com duração de até 3 horas. No formato presencial, oferecemos materiais como apostilas, crachás personalizados, jogos empresariais e dinâmicas interativas. No formato online, adaptamos as atividades para manter o engajamento.
O programa é adequado para diferentes níveis hierárquicos?
Sim. Oferecemos soluções tanto para lideranças quanto para equipes operacionais, garantindo que todos os níveis da organização sejam beneficiados.
Entre em contato para uma conversa detalhada sobre como o T&D Integrado pode ser a solução certa para sua empresa.
Apoio Estratégico para Desenvolver Talentos e Fortalecer sua Empresa
Com o Departamento de Treinamento e Desenvolvimento Integrado, você conta com um parceiro dedicado a fortalecer suas equipes e lideranças, alinhando o desenvolvimento de talentos às metas da sua organização.
Quer equipes mais preparadas e alinhadas com os objetivos da sua empresa? Vamos conversar e estruturar a melhor solução para você.
Vamos conversar?
Leve a gestão de talentos da sua empresa a um novo nível. Agende uma reunião para conhecer nossas soluções em T&D.